Нередко работодатели, прописывая в коллективном или трудовом договоре с работниками для них «ненормированный рабочий день», злоупотребляют доверчивостью подчиненных, заставляя людей перерабатывать без дополнительной оплаты и без дополнительных дней отдыха. 
При ненормированном рабочем дне переработки должны быть эпизодическими, за них полагается дополнительный отпуск. Фото: REUTERS
В Роструде разъяснили "РГ — Неделе", как должна оплачиваться такая работа и какие бонусы положены сотрудникам предприятия с ненормированным днем.
